مدرب تنمية بشرية
تساعد هذه الدورة المشاركين على أن يصبحوا مدربين مؤثرين وقادرين على تحقيق تغييرات إيجابية في حياة الآخرين، مما يعزز من قدراتهم الشخصية والمهنية.

التدريب على إعداد مدرب تنمية بشرية
تهدف دورة التدريب على إعداد مدرب تنمية بشرية إلى تمكين المشاركين من اكتساب المهارات والمعارف اللازمة لتدريب الأفراد على تطوير إمكانياتهم الشخصية والمهنية. تركز الدورة على تعزيز القدرات القيادية والتواصل الفعّال، وتزويد المدربين بأدوات واستراتيجيات تساعدهم على تحقيق نتائج إيجابية في حياة المتدربين.
تساعد هذه الدورة المشاركين على أن يصبحوا مدربين مؤثرين وقادرين على تحقيق تغييرات إيجابية في حياة الآخرين، مما يعزز من قدراتهم الشخصية والمهنية.
- المدربون والمستشارون: الذين يرغبون في تحسين مهاراتهم وتوسيع قاعدة معارفهم.
- المهنيون في مجالات الموارد البشرية: الذين يسعون لتطوير قدراتهم في تدريب وتوجيه الموظفين.
- الطلاب والخريجون: الراغبون في دخول مجال التنمية البشرية والتدريب.
- الأفراد المهتمون بتطوير أنفسهم: الذين يسعون لتحقيق طموحاتهم الشخصية والمهنية.
هيئة المعرفة والتنمية البشرية دبي
البورد الكندي الأمريكي
شهادة مركز أبوظبي للتعليم والتدريب المهني
البرامج ذات الصلة
أقسام أخرى
-
المستوى : مبتدئ
-
المدرب : تيسير محمد
-
المدة : 18 ساعة تدريبية
-
آخر تحديث : 23/9/2024
-
كود البرنامج : 02-13
-
مجال التدريب : علم النفس
محتويات الكورس
التنمية البشرية هي المفتاح لتحقيق التوازن بين الحياة الشخصية والمهنية، وهي أساس النجاح المستدام. يهدف هذا البرنامج إلى تزويدك بالمعرفة والمهارات التي تعزز قدراتك الشخصية والقيادية وتساعدك على تحقيق أهدافك بثقة وفعالية.
محاور البرنامج
مقدمة في التنمية البشرية:
- مفهوم التنمية البشرية وأهميتها في بناء الأفراد والمجتمعات.
- الأهداف الرئيسية للتنمية الشخصية والمهنية وكيفية تحقيقها.
مهارات التواصل الفعّال:
- تقنيات تحسين مهارات التواصل مع الأفراد والجماعات.
- الاستماع النشط وفن الحوار لتعزيز التفاهم وبناء العلاقات.
تطوير القدرات القيادية:
- خصائص القائد الناجح وكيفية اكتسابها.
- استراتيجيات بناء فرق عمل فعّالة وداعمة.
التخطيط الشخصي والمهني:
- كيفية وضع أهداف ذكية (SMART) وقابلة للتحقيق.
- استراتيجيات تنظيم الوقت وتقييم التقدم نحو تحقيق الأهداف.
أساليب التدريب والتوجيه:
- تصميم وتنفيذ برامج تدريبية مخصصة تلبي احتياجات الأفراد.
- استخدام تقنيات التعلم النشط والتفاعلي لتحفيز المتدربين.
التحفيز وإدارة التغيير:
- كيفية تحفيز الأفراد ورفع مستوى أدائهم في مختلف البيئات.
- استراتيجيات إدارة التغيير وتجاوز التحديات لتحقيق النجاح.
التنمية البشرية ليست مجرد مهارات تُكتسب، بل هي رحلة مستمرة نحو تحسين الذات وتحقيق الإنجازات.
انضم إلينا في هذا البرنامج لتكتسب الأدوات والمعرفة التي تمكنك من بناء مستقبلك بثقة ونجاح. استعد للانطلاق نحو حياة مليئة بالتطور والتميز!